利用規約

株式会社イージーユーズ（以下「当社」といいます。）が提供する本サービス（第1条に定義されています。）をご利用頂く前に、本規約をお読み頂き、ご承諾くださいますようお願い申し上げます。本サービスは、利用者（以下「ユーザー」といいます。）が本規約の内容に承諾することを条件として提供されるものといたします。

■第1条　定義

本規約において使用される以下の用語は各々以下に定める意味を有します。

• 「本サイト」とは、当社が運営する「転職ＦＡ.com」という名称のウェブサイト（http://www.tenshoku-fa.com）を意味します。名称又はURLが変更された場合は、変更後のものを含みます。
• 「本サービス」とは、当社が本サイトにおいて提供する、転職等支援及び人事採用担当者支援に関するサービスを意味し、以下に定義する登録サービス及びこれに付帯する情報掲載、メール配信等のサービスを含むものとします。
• 「登録サービス」とは、本サイトにおいて当社が定めるところによってユーザーが必要な情報を登録することにより、問い合わせ、資料請求等を目的として単数又は複数の人材会社に対して一括してユーザーの情報を提供することを可能とするサービスを意味します。登録サービスの具体的な内容は、本規約に定めるほか、当社が別途定めるところによります。
• 「人材会社」とは、人材紹介会社、人材派遣会社、及びその他人材関係のサービスを提供する会社のうち、当社との契約に基づき加盟人材会社として本サービスに加盟している会社をいいます。

■第2条　登録サービス

• ユーザーは、人材会社に対する問い合わせ、資料請求等を行うことを目的として、登録サービスを利用できます。登録サービスでは、ユーザーのキャリアや就業条件を入力することで、ユーザーに適した人材会社を表示します。各紹介会社のPR文を読んで、ユーザーが問い合わせ等を希望する人材会社を選択の上、名前や連絡先といった個人情報を入力していただけます。
• ユーザーは、当社所定のフォームによって自己の情報（個人情報を含みます。以下「ユーザー情報」といいます。）を登録します。当社は、前項によりユーザーが選択した人材会社に対し、登録されたユーザー情報を提供します。なお、当社の審査により、人材会社の全部又は一部に対してユーザー情報を提供しないことがあるものとします。上記審査の基準等に関してはお答えできかねますので予めご了承ください。
• 登録サービスを利用したユーザーに対する連絡、資料送付等は各人材会社の責任で行われるものであり、当社はかかる連絡等が実際に行われることまで保証するものではありません。

■第3条　個人情報等の取扱い

• 当社における個人情報の取扱いについては、当社の「個人情報保護方針http://www.ezuz.co.jp/new/privacy/index.html」によりますので、あらかじめ内容をご確認下さい。ユーザーは本規約に同意することにより、当社の個人情報保護方針の内容に同意したものとみなされます。
• ユーザーは、登録サービスにおいて登録されたユーザー情報に含まれる個人情報につき、ユーザーが選択した人材会社に対して当社から提供されることについて、予め承諾するものとします。
• 前項により人材会社に提供された個人情報の取扱いは、各人材会社の責任において行われるものであり、利用目的その他の条件は各人材会社の定めるところに従います。当社は人材会社による個人情報の取扱いにつき管理、監督等の責任を負うものではありませんので、ユーザーは各人材会社のプライバシーポリシー等の内容を自ら確認し、自己の責任で登録サービスを利用するものとします。
• 当社は、登録サービスにおいて登録されたユーザー情報を利用して、人材会社に関する情報その他本サービスに関する情報を、ユーザーに送付、送信等することがあります。ユーザーは予めこの点承諾するものとします。

■第4条　本サービスの費用

本サービスのご利用は無料ですが、本サービスにアクセスするための回線料金やプロバイダ費用等は全て各ユーザーの負担となります。

■第5条　本サービスの停止又は中断

当社は本サービスの全部または一部及び関連サービスの提供をいつでも、理由の如何を問わず、通知なく直ちに停止または終了することができます。

■第6条　禁止事項

ユーザーは、本サービスの使用時には次のいかなる行為を行うことも無条件に禁止されます。

• 虚偽の情報を登録又は送信する行為
• 他者の個人情報、プライバシーにかかわる情報を本人の許可なく送信する行為
• 他のユーザー、当社または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
• 他のユーザー、当社または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
• 他のユーザー、当社または第三者を誹謗中傷する行為
• 犯罪行為、またはこれに結びつくと判断される、予見できる行為
• 公序良俗に反する行為、その他当社が不適切と判断した行為
• ウィルス等コンピューターを汚染、または破壊する恐れのある情報、ファイル又はソフトウェアを送信する行為
• ハッキングまたはその他の手段により、本サービス、本サービスに接続されたコンピュータシステムまたはネットワークへの不法なアクセスを試みる行為
• 本サービスを利用して、営利を目的とした情報提供活動を行う行為
• 本サービスの運営を妨げる、あるいは当社の信用を毀損するような行為、またはその恐れのある行為
• その他法令に違反する行為、またはその恐れのある行為

■第7条　本サービスの利用禁止

ユーザーが本規約に違反したと当社が判断した場合は、当社は、当該ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの利用の禁止又はその他当社が適当と認める措置を講じることができます。また、当社は、当社が過去にかかる措置を講じたことのあるユーザーによる本サービスの利用を拒むことができます。

■第8条　免責事項

• 登録サービスは、登録されたユーザー情報を選択された人材会社に提供するまでのサービスであり、人材会社からユーザーに対して連絡、資料送付等がなされることや、ユーザーと人材会社との間で交渉等のやりとりがなされることを保証するものではありません。
• 本サービスのご利用（これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます。）および本サービスを通じてアクセスできる第三者企業の提供するサービスにより生じる一切の損害（精神的苦痛や金銭的損失を含む一切の損害）につき、当社はその責任を負わないものとします。
• 本サービスは、ユーザーに対して、書類選考、面接等の機会などを提供するものではなく、また、転職等又は採用活動の成功を保証するものではありません。転職等又は採用活動の不成功に起因または派生する損害につき、当社は一切の責任を負わないものとします。
• 当社は、本サービス上で提供される企業情報、求人情報、コンサルタント情報、及び当社が人材会社を分類又は抽出した結果を含む本サイトのあらゆる掲載情報の正確性、有効性、及び信憑性等を保証するものではありません。また、当社は、人材会社の信用性、活動状態その他人材会社に関する事由について、監視、審査などの管理を行うものではなく、これらの真実性、正確性、合法性、安全性、適切性及び有用性等を保証するものではありません。
• 当社は、ユーザー情報又は人材会社がユーザーとの間で行う連絡等のやりとりの内容に関して、一切の責任を負わず、ユーザー又は人材会社により本サービスを通じて送信された内容を確認、変更、及び削除等するべき義務を負うものではありません。ただし、当社が必要と認めた場合には、これら本サービスを通じて送信された内容等を変更、削除等することができるものとします。
• 当社は、人材会社によるユーザー情報の取扱いについてなんら責任を負担するものではなく、人材会社によるユーザー情報の取扱いに関してユーザーに生じた一切の損害を賠償する義務を負わないものとします。
• 第5条に基づく本サービスの停止又は中断によってユーザーに生じたいかなる損害についても、当社は賠償する義務を負わないものとします。
• 当社は、本サービスの利用に関連する、ユーザーと人材会社またはその他の第三者のとの間の紛争に関与する義務を一切負いません。ユーザーはかかる紛争につき、自らの責任と費用でこれを解決し、かかる紛争に関係するあらゆる種類の請求、要求、債務、損害（直接損害か間接損害かを問わず）について、当社に対し請求を行うことができないものとします。ユーザーは、かかる紛争の解決のために当社が支出した一切の費用（弁護士費用を含みます。）などの損害を賠償、補償するものとします。

■第9条　不可抗力

当社は、天変地異による被害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰さない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。

■第10条　損害賠償

• ユーザーは、ユーザーの故意または過失による、本サービスの使用または本サービス上の行為により生じた、第三者によるいかなる請求、要求、または損害についても、当社及び従業員を防御し、これにより生じた損害及び一切の費用（弁護士費用を含みます。)を賠償、補償するものとします。
• 当社は、本サービスに関連してユーザーに生じた損害を賠償する責任を一切負担しないものとします。
• 本規約に基づく当社とユーザーとの契約が消費者契約法第2条第3項に定める消費者契約に該当する場合、前項その他本規約において当社の損害賠償責任を免責する規定は適用されないものとし、ユーザーに発生した損害が当社の責に帰すべき事由により発生した場合には、当社は、ユーザーが被った直接かつ通常の損害を上限として損害賠償責任を負担するものとします。

■第11条　利用状況等加工データの利用

当社は、ユーザーによる本サイトの利用状況等本サイトを運営することにより取得した一切の情報、加工データなど（但し個人情報を除きます。）について、当社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。尚、この場合の著作権は当社が所有するものとします。

■第12条　本規約の変更

当社は、ユーザーの事前の承認を得ることなく本規約を随時変更することができるものとします。本規約の変更については、本サイトに掲載された時点から、新規約の効力を発するものとします。尚、ユーザーは本規約の変更があった場合、これを承諾したものとみなします。

■第13条　本規約の譲渡

当社は本サービスにかかる事業を他者に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザー情報を譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本条において予め同意したものとします。なお、本条に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

■第14条　管轄裁判所

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則 この規約は2008年6月1日から実施します。